グローバル人的資源管理論：規範的統合と制度的統合で切り拓く人材マネジメントの未来

はじめに

現代のビジネス環境は、グローバル化が進む中でますます複雑化しています。企業は、多様な文化や価値観を持つ人材をどのようにマネジメントするかという課題に直面しています。古沢昌之氏の著書『グローバル人的資源管理論』は、この課題に対する新たな視点を提供します。

規範的統合とは

規範的統合とは、企業が持つ価値観や文化を従業員に浸透させ、組織全体で共有するプロセスを指します。これにより、従業員は企業のミッションやビジョンに共感し、自発的に行動するようになります。

制度的統合とは

制度的統合は、組織のルールやプロセスを整備し、従業員が効率的に働ける環境を整えることを指します。これにより、業務の標準化や効率化が図られ、組織全体のパフォーマンスが向上します。

規範的統合と制度的統合のバランス

古沢氏は、規範的統合と制度的統合のバランスが重要であると指摘します。過度に規範的統合に偏ると、従業員の創造性が損なわれる可能性があります。一方、制度的統合に偏ると、従業員のモチベーションが低下するリスクがあります。

結論

『グローバル人的資源管理論』は、グローバルビジネスにおける人材マネジメントの新たな視点を提供する貴重な一冊です。規範的統合と制度的統合のバランスを取ることで、企業は持続可能な成長を実現できるでしょう。

購入情報

• 発売日: 2008年08月
• 商品ID: 6061380
• ジャンル: DOMESTIC BOOKS
• フォーマット: Book
• 構成数: 1
• レーベル: 白桃書房
• アーティスト: 古沢昌之

ご注文後のキャンセル・返品は承れませんので、ご注意ください。

了解しました！タイトルを考えますね。グローバルHRマネジメントの新たな潮流：規範的統合と制度的統合のアプローチ

ご注文後のキャンセル・返品は承れません。 発売日:2008年08月 商品ID:6061380 ジャンル:DOMESTICBOOKS フォーマット:Book 構成数:1 レーベル:白桃書房 アーティスト:古沢昌之 アーティストカナ:フルサワマサユキ タイトル:グローバル人的資源管理論「規範的統合」と「制度的統合」による人材マネジメントHAKUTOManagement タイトルカナ:グローバルジンテキシゲンカンリロンキハンテキトウゴウトセイドテキトウゴウニヨルジンザイマネジメントハクトウマネジメント