労務理論学会誌 第19号の魅力

労務理論学会誌第19号は、現代日本の働き方を深く掘り下げる貴重な資料です。この号では、様々な視点から日本の労働問題についての分析が行われています。以下に、その特徴と内容について紹介します。

1. 多様な働き方の考察

この号では、正社員だけでなく、フリーランスや契約社員など、多様な働き方について検討されています。働き方の選択肢が増える中で、それぞれのメリットやデメリットに焦点を当て、今後の労働市場の動向を考察しています。

2. 労働環境の変化

技術の進歩やグローバル化に伴い、労働環境も大きく変化しています。本誌では、リモートワークやハイブリッド勤務の普及、またそれに伴う課題に関する研究が掲載されています。新しい働き方におけるコミュニケーションやチームビルディングの工夫についても触れられています。

3. 労働者の権利と福祉

労働者の権利や福祉の問題も重要なテーマとして取り上げられています。社会保障制度や労働条件の改善に向けた提言が行われ、労働者が安心して働ける環境を整えるための方策が議論されています。

まとめ

労務理論学会誌第19号は、現代の労働問題を理解し、解決策を見出すための重要な一冊です。日本の労働市場における新たな動向や課題に興味がある方は、ぜひ手に取ってご覧ください。

労務理論の新たな地平：第19号

# 現代日本の働き方を問う

はじめに

「労務理論学会誌 第19号」は、現代日本の労働環境や働き方に関する深い洞察を提供する貴重な一冊です。本書は、労務理論学会編集委員会によって編集され、2010年3月に労務理論学会から出版されました。265ページにわたる内容は、労働問題を中心に、現代社会が抱える様々な課題を浮き彫りにしています。

本書の特徴

• 多角的な視点: 労働問題を経済学、社会学、法学など多角的な視点から分析。
• 実践的な提言: 理論だけでなく、実際の労働環境改善に向けた具体的な提言が含まれています。
• 最新のデータ: 2010年時点での最新の統計データや調査結果を基にした分析が行われています。

注目の記事

1. 働き方改革の現状と課題

この記事では、政府が推進する働き方改革の現状とその課題について詳しく解説しています。特に、長時間労働の是正やワークライフバランスの重要性が強調されています。

2. 非正規雇用の増加とその影響

非正規雇用の増加が労働市場に与える影響について、データを基に分析しています。正規雇用との格差や、社会保障制度の課題についても触れられています。

3. 女性の労働参加とジェンダー平等

女性の労働参加率の向上と、ジェンダー平等の実現に向けた取り組みについて考察しています。育児休業制度や職場環境の改善策が提案されています。

4. 高齢者の労働と定年延長

高齢化社会における高齢者の労働問題について、定年延長や再雇用制度の現状と課題を分析しています。高齢者が活躍できる職場環境の整備が求められています。

結論

「労務理論学会誌 第19号」は、現代日本の労働問題を理解する上で非常に有益な一冊です。働き方改革や非正規雇用、ジェンダー平等、高齢者の労働など、多岐にわたるテーマが取り上げられており、読者はこれらの問題に対する深い理解を得ることができます。労働環境の改善や社会の持続可能性を考える上で、本書は必読の文献と言えるでしょう。

ISBN: 9784771021266
編集: 労務理論学会誌編集委員会
出版社: 労務理論学会
出版年月: 2010年03月
サイズ: 265ページ, 21cm
ジャンル: 社会問題 [ 労働問題 ]