大学経営の未来を変える！教職員評価・賃金制度の革新的アプローチ

はじめに

大学経営において、教職員の評価と賃金制度は重要な課題です。東狐貴一氏の著書『健全な大学経営に向けた教職員評価・賃金制度の構築実務本』は、この課題に取り組むための具体的な手法と実践的なノウハウを提供しています。

本書のポイント

1. 評価制度の見直し

• 従来の評価制度の問題点を指摘し、新しい評価基準を提案。
• 教職員のモチベーション向上につながる評価方法を紹介。

1. 賃金制度の改革

• 公平で透明性の高い賃金制度の構築方法を解説。
• 業績に基づいた賃金体系の導入事例を紹介。

1. 実践的なノウハウ

• 実際の大学での導入事例を基に、成功のポイントを解説。
• 制度変更に伴うリスクとその対策を提示。

結論

東狐貴一氏の著書は、大学経営の課題を解決するための貴重なガイドです。教職員の評価と賃金制度を見直すことで、大学全体のパフォーマンス向上を目指しましょう。

詳細は、『健全な大学経営に向けた教職員評価・賃金制度の構築実務本』をご覧ください。

教職員評価・賃金制度　大学経営のための構築実務

# ISBN:978-4883723980

著者: 東狐貴一

出版社: 日本生産性本部生産性労働情報センター

出版年月: 2011年03月

サイズ: 136P21cm

ジャンル: 経営≫経営管理[経営管理一般]

題名: ケンゼンナ　ダイガク　ケイエイニム・ケキヨウシヨクインヒヨウカチンギンセイドノコウチクジツム

健全な大学経営に向けた

登録日: 2013/04/09ポイント

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