労働法の基本を学ぶならこの一冊！

2013年6月に日本経済新聞出版社から刊行された『労働法の基本本』（著：山川隆一）は、経営管理に携わる方々や労務厚生の担当者にとって心強い指南書です。

こんな方におすすめ

• 労働法の基礎知識をしっかり身につけたい経営者
• 労働問題の対応に自信を持ちたい人事・労務担当者
• 労務トラブルを未然に防ぎ、社内環境を改善したい管理職

本書の特徴

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コンパクトにまとまった245ページ、持ち運びやすい18cmの文庫サイズ

実務に直結するポイントをわかりやすく解説

最新の法改正や判例にも対応（2013年時点）

労働法の重要性

急速に変化する労働環境の中で、労働法の理解は企業経営のリスクマネジメントに欠かせません。法的トラブルは経営の大きな足かせとなりますが、本書を通じて基本を押さえることで、未然に防ぐことが可能です。

まとめ

『労働法の基本本』は、法律の専門家でなくても理解しやすい言葉で書かれ、すぐに実務に活かせる情報が満載。労務管理の強化を目指す方はぜひ一読をおすすめします。

掲載情報は2013年6月刊行当時のもので、最新情報については公式リリース等をご確認ください。

# 労働法の基本本

書籍情報

• 著者: 山川隆一
• 出版社: 日本経済新聞出版社
• 出版年月: 2013年06月
• サイズ: 245P, 18cm
• ISBN: 9784532112882
• シリーズ: 日経文庫 1288

概要

労働法は、企業経営において欠かせない重要な要素です。本書『労働法の基本本』は、労働法の基礎をしっかりと学ぶための一冊です。著者の山川隆一氏は、労働法の専門家として多くの実績を持ち、わかりやすい解説で読者を導きます。

内容の魅力

本書では、労働法の基本的な概念から、具体的な法律の解説、実務における適用例まで幅広くカバーしています。特に、労働者の権利や企業の義務について詳しく説明されており、経営者や人事担当者にとって必携の書となっています。

誰におすすめ？

• 経営者や人事担当者
• 労働法を学びたい学生
• 労働問題に関心のある一般の方

まとめ

労働法は、企業の持続的な成長を支えるための重要な法律です。本書を通じて、労働法の基本を理解し、実務に活かすための知識を身につけましょう。興味がある方は、ぜひ手に取ってみてください。